ادامه مطالب مدیریت

لطفا جهت ادامه مطالب مدیریت اینجا را کلیک کنید

صد کتاب مدیریت در یک کتاب

فرازهایی از کتاب:
- مسئولیت، پرورش دهنده بزرک انسان است.
- نقش راهبرد (استراتژی) در ایجاد ارزش های پایدار برای مشتری موثرتر از رقبا است.
- زمانی که شرکتی سریع تر از ایجاد تمایز بهتر می شود، کسب و کارهای فردا را به دیگران واگذار می کند.
- زمانی که شرکتی سریع تر از بهتر شدن کوچک می شود، کسب و کارهای امروزی را به دیگران واگذار می کند.
- شرکت های بزرگ باید هنر نوآوری در صنایع جهان شمول را یاد بگیرند.
- آنچه که موجب موفقیت ملت ها می شود، نه صنایع منزوی و جدا از هم بلکه خوشه های صنهتی ای هستند که توسط ارتباطات افقی و عمودی به هم مرتبط شده اند.
- سازمان پیشرو و برتر آینده آن هایی خواهند بود که بتوانند احساس مسئولیت و تعهد کلیدی کارکنان به یادگیری را تقویت کنند و ظرفیت یادگیری آن ها را مورد بهره برداری قرار دهند.
- رهبران کارکنان را به انجام کار و وظیفه متعهد کرده و پیروان را به رهبران جدیدی تبدیل می کنند.
- اگر آینده نگری کل مدیریت نباشد، دست کم بخش لازمی از آن است.

فهرست مطالب:
1- یادگیری در عمل
2- رفتار اجرایی
3- دوران ناپیوستگی
4- عصر بی منطق
5- هنر مدیریت ژاپنی
6- هنر درونگری
7- هنر جنگ آوری
8- نظریه رفتار بنگاه
9- رقومی بودن
10- بلور (ابهام)
11- دنیای بدون مرز
12- ساختن برای ماندن
13- یک کسب و کار و باورهایش
14- سرمایه
15- استادان تحول
16- فرهنگ در حال تحول یک کارخانه
17- رقابت برای آینده
18- برتری رقابتی ملت ها
19- راهبرد رقابتی
20- پیچیدگی
21- همکاری رقابت آمیز
22- راهبرد شرکت ها
23- راهبرد کلان شرکتی
24- آیین رهبران بازار
25- نظام اجرایی پویا
26-.......